По
мнению авторов на основе вышеизложенного можно обоснованно сделать вывод о том,
что автоматизированный системно-когнитивный анализ является новым
междисциплинарным научным направлением, которое за счет применения методов и
инструментария искусственного интеллекта (в настоящее время системы «Эйдос») в
рамках автомаизированного системного анализа
открывает новые возможности автоматизированных системных исследований и
создания интеллектуальных систем управления в самых различных предметных областях.
По
мнению авторов изложенная в монографии история появления, становления и
развития автоматизированного системно-когнитивного анализа (АСК-анализа),
базирующегося на использовании добротного и постоянного совершенствуемого проф.
Луценко Е.В. интеллектуального программного продукта - системы «Эйдос»,
убедительно доказывает, что научная общественность и руководство МВД России,
постоянно говорящие о необходимости совершенствования деятельности
правоохранительных органов на базе новейших достижений современного
информационного общества, инфокоммуникационных систем
и вычислительной техники, до сих
пор, в отличие от мировой научной общественности и практики, не осознало
реальные возможности автоматизированного системного анализа (АСА) в успешном
решении именно этой проблемы.
А ведь именно в
Краснодарском юридическом институте (КЮИ) МВД РФ, еще в 1995 году было весьма
наглядно показана эффективность АСК-анализа. Тогда по инициативе начальника
кафедры информатики и спецтехники КЮИ МВД России полковника милиции Лаптева
В.Н. была проведено весьма жесткое тестирование системы «Эйдос». Им было предложена с помощью практических работников ГУВД
Краснодарского края и профессорско-преподавательского состава КЮИ МВД РФ
создать, на базе технологии АСК-анализа максимальный опросник,
для выявления профессиональной пригодности сотрудников ОВД, не окончивших
юридические или профильные вузы МВД РФ. Такой опросник
был создан (приложение 26) и практически опробован при тестировании 87
офицеров-сотрудников ОВД, проходящих профильную переподготовку на курсах
повышения профессиональной подготовки в КЮИ МВД РФ.
При его разработке
была поставлена четкая цель – выявить в результате тестирования способен или нет тестируемый офицер с курсов переподготовки успешно
адаптироваться в ОВД и результативно работать там в дальнейшем. По сути
дела опросник сравнивал реальную модель тестируемого
сотрудника с моделью-эталоном идеального сотрудника ОВД. Если его модельная
интегральная характеристика, описываемая 1515 параметрами, совпадала с
модельной интегральной характеристикой модели-идеала, то он успешно
адаптируется в ОВД, иначе, тестируемый будет чувствовать себя в ОВД весьма не
комфортно и либо уйдет из ОВД сам, либо уволен из них по служебному
несоответствию.
В
результате тестирования были получены следующие результаты: из 87 тестируемых
84 оказались профессионально при-годными для
дальнейшего прохождения службы в ОВД и только 3 не попали в их число. Более того, эти трое сотрудников были уволены из ОВД
в течение 1,5 лет (через 7, 9 и 18 месяцев после тестирования). Другими словами использование в компьютерном эксперименте
АСК-анализа на базе системы «Эйдос» на 100% подтвердило предсказываемый с его с
помощью результат.
Все это вдохновило
авторов данной работы на применение АСК-анализа в совершенствовании
деятельности ОВД, по выбранным ими направлениям, описанных в 3-7 главах. Не
смотря на весьма прохладное отношение правоохранительных органов к АСК-анализу и его эффективному инструментальному средству –
системе «Эйдос», авторы в 7 главе описывают перспективы их применения в
психологии и правоохранительных сфере с надеждой, что ОВД, наконец, приступят к
практическому использованию в своей повседневной деятельности современного
автоматизированного системного анализа (АСА).