Понятие человеческий фактор имеет
достаточно большую историю не теряя свою актуальность и в настоящее время. Исследование
личности с субъектной позиции дает возможность увидеть те самые сугубо
человеческие ее качества которые она проявляет в условиях которые зачастую
трудно представить человеку не имеющего опыта пребывания в них. Данное исследование
открывает обозначенную выше предметную область для исследования ее в русле
субъектного подхода позволяя увидеть внутренний мир личности ее же глазами.
В исследовании "экстремальных условий – образа-Я – стиля профессиональной деятельности" как
системы мы исходили из базового представления о том, что личность реагирует не
непосредственно на саму ситуацию, а на сложившийся у него образ этой ситуации,
и эта реакция опосредована мыслями и чувствами самого человека, т.е. его
образом самого себя. Соответственно стиль профессиональной деятельности (конативный компонент образа-Я)
зависит от интенсивности экстремальных условий, не непосредственно, а
опосредованно: через изменение образа-Я, включающего
в частности когнитивные (интеллектуальные), аффективные (эмоциональные) и
компоненты ведущих жизненных смыслов.
Проведя экспериментальное
исследование обозначенной выше системы и рассмотрев цепь трансформаций образа-Я и стилевых особенностей деятельности было
выяснено, что формирование образа-Я происходит непрерывно. Меняются структурные и
содержательные характеристики с калибровкой отдельных его элементов различных
модальностей. Стиль деятельности формируется синхронно с трансформацией образа-Я в экстремальных условиях с активизацией наиболее
адекватных относительно текущего состояния системы.
Образ-Я и стиль профессиональной
деятельности в экстремальных условиях изменяется по выделенной траектории с обозначением
маркерных точек на которых происходит его наиболее активное переструктурирование.
Формирование стиля профессиональной деятельности также имеет свои динамические
характеристики, снижение его вариативности происходит итерационно в два этапа,
сужаясь на третьей и шестой градации и увеличивая число стилевых предпочтений
на остальных градациях по критерию интенсивности воздействия экстремальных
условий. Предпочитая определенный стиль деятельности респондент пытается через
него компенсировать определенные характеристики образа-Я
присущие субъекту в ходе воздействия на него экстремальных условий.
Полученные данные позволяют
прогнозировать изменение типичных характеристик образа-Я
и стилей профессиональной деятельности субъекта включенного в процесс
выполнения служебно-боевых задач в экстремальных
условиях.
Проведенное исследование обозначило ряд
вопросов отражающих дальнейшую перспективу изучения этой проблемной области, в
которую целесообразно включить:
1. Внешнюю
объективную оценку по критерию профессиональной эффективности.
2. Изучение
не только влияния экстремальных условий на образ-Я,
но и бытовых, и не экстремальных факторов связанных с профессиональной
деятельностью.
3. Исследование
влияния структурно-содержательных характеристик образа-Я
на оценку экстремальности ситуации.